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    2019年上半年陕西人力资源管理师报考条件

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    人力资源管理师

      根据《2019年陕西人力资源管理师考试报名工作通知》,现将2019年上半年陕西人力资源管理师报考条件通知如下:

      陕西人力资源管理师报考条件如下

      陕西人力资源一级报名资格(满足一项即可):

      1、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

      2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

      3、连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。

      4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

      5、 取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

      6、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

      7、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

      陕西人力资源二级报名资格(满足一项即可):

      1 、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

      2、连续从事本职业工作13年以上。

      3、研二以上在校生,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

      4、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

      5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

      6、具有大学本科学历证书,取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

      7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

      陕西人力资源三级报名资格(满足一项即可):

      1、 取得大学本科学历证书或在校大二以上学生,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

      2、 取得企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

      3、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

      4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

      5、连续从事本职业工作6年以上。

      6、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从连续从事本职业工作4年以上。

      7、 具有硕士研究生及以上学历证书。

      陕西人力资源四级报名资格(满足一项即可):

      1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

      2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。


    温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,华商教育网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

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